Измерения лидерства

Ясность направления и «зачем». Ставит осмысленные цели, связывает ежедневную работу с результатами, формулирует вдохновляющую цель, ставит ценность выше активности.

• Ставит осмысленные цели, согласованные со стратегией и долгосрочным видением.
• Формулирует понятную цель, которая вызывает вовлечённость и энергию.
• Регулярно показывает, как наша работа приводит к важным результатам.
• Объясняет компромиссы через «зачем», а не только «что» и «как».
• Помогает команде выбирать результаты, создающие ценность, а не просто активность.

Личная надёжность и дисциплина исполнения. Планирует работу, доводит до конца, эффективно использует время, соблюдает договорённости, сохраняет спокойствие под давлением и обеспечивает предсказуемую поставку.

• Выполняет обещания и доводит дела до конца.
• Эффективно управляет временем и приоритетами, даже при меняющихся требованиях.
• Сохраняет спокойствие, фокус и здравый смысл под давлением.
• Хорошо готовится и опирается на данные, вносит ясность в решения.
• Раннее поднимает риски и оперативно снимает блокеры.

Ориентация на клиентов и стейкхолдеров. Слушает, понятно коммуницирует между функциями, сотрудничает за пределами команды и заслуживает доверие фокусом на значимых результатах.

• Выстраивает продуктивные отношения с партнёрскими командами и стейкхолдерами.
• Объясняет понятно неэкспертам и адаптирует сообщение под аудиторию.
• Слушает клиентов и превращает обратную связь в лучшие результаты.
• Эффективно работает с межфункциональными зависимостями.
• Представляет команду спокойно и убедительно в сложных ситуациях.

Строит здоровую команду. Даёт ясные ожидания, снимает блокеры, проводит эффективные 1:1, своевременно даёт обратную связь и признание, развивает людей и поддерживает психологическую безопасность.

• Формулирует понятные ожидания и поддерживает справедливые, единые стандарты.
• Даёт своевременную обратную связь и признание; реагирует на сигналы по результативности.
• Убирает блокеры и защищает фокус, когда приоритеты конфликтуют.
• Проводит эффективные 1:1 и командные ритуалы, создающие согласованность.
• Инвестирует в рост; делегирует амбициозные задачи с поддержкой.